管理者是企業(yè)的中樞系統(tǒng)，知識革命時代，只有管理層不斷學習進步，才能推動企業(yè)持續(xù)向上發(fā)展。2021年英科醫(yī)療與加一大學合作啟動管理精進培訓營，培訓營將持續(xù)五期，從文化力、增長力、組織力、領(lǐng)導力、實戰(zhàn)力五大模塊著眼，全方位對英科醫(yī)療中高層管理者進行系統(tǒng)培訓。

5月30日、31日，第一期培訓《卓越管理者的文化力——學習華為文化，鑄造百年英科》邀請中國著名的經(jīng)濟學家和企業(yè)管理學家、經(jīng)濟學博士黃衛(wèi)偉，現(xiàn)任全國政協(xié)委員、政協(xié)經(jīng)濟委員會委員賈康，中國上市公司協(xié)會、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會會長宋志平為英科醫(yī)療管理精進培訓營學員進行培訓授課。英科醫(yī)療科技股份有限公司總經(jīng)理、董事陳瓊，副總經(jīng)理于海生參加培訓。

作為“華為六君子”之一的黃衛(wèi)偉教授曾擔任華為、TCL的高級管理顧問，是華為首席管理科學家，主要執(zhí)筆《華為基本法》和《華為的冬天》。黃衛(wèi)偉教授認真研究多家國內(nèi)大型國有企業(yè)和高科技行業(yè)，有著極為豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。

5月30日上午，黃衛(wèi)偉教授與英科醫(yī)療培訓營的學員分享了華為企業(yè)文化的演進。黃衛(wèi)偉教授強調(diào)了企業(yè)文化的重要性，并詳細介紹了華為創(chuàng)業(yè)期間的企業(yè)文化和《華為基本法》中關(guān)于核心價值觀的內(nèi)容。“文化與領(lǐng)導是同一個問題的兩個方面”，黃衛(wèi)偉教授用華為的真實案例為英科醫(yī)療管理培訓營的學員們帶來了生動且深刻的一課。

5月30日下午，現(xiàn)任全國政協(xié)委員、政協(xié)經(jīng)濟委員會委員，中國國際經(jīng)濟交流中心、中國稅務學會、中國城市金融學會和中國改革研究會常務理事賈康教授就“后疫情時代宏觀經(jīng)濟形勢與企業(yè)發(fā)展機遇”與英科醫(yī)療培訓營的學員們進行了分享交流。

賈康教授詳細解讀了中國現(xiàn)代化戰(zhàn)略目標和現(xiàn)階段三個背景性基本問題，并對中國經(jīng)濟發(fā)展進行宏觀與微觀的分析介紹，分享了“擴大內(nèi)需”、“雙循環(huán)”的思路。培訓課程中，賈康教授結(jié)合中美關(guān)系與外部經(jīng)濟環(huán)境、新技術(shù)革命中的“新經(jīng)濟”和“新基建”、疫情對銀行、金融業(yè)的影響，針對英科醫(yī)療的實際發(fā)展狀況和所處行業(yè)提供了發(fā)展機遇的建議。

5月31日，宋志平教授為英科管理培訓營的學員們帶來“硬道理——做企業(yè)的十項法則”的培訓課程。

宋志平教授是我國著名的企業(yè)家、企業(yè)改革家和企業(yè)思想家，他深耕企業(yè)40年，始終奮戰(zhàn)在企業(yè)改革的最前沿，創(chuàng)造了大量企業(yè)管理和改革經(jīng)驗。宋志平教授曾同時出任中國建材集團和國藥集團董事長，10年內(nèi)帶領(lǐng)2家分屬不同行業(yè)的企業(yè)進入世界500強的陣營，被譽為“中國的稻盛和夫” 。

持續(xù)學習，保持思考，顛覆創(chuàng)新，擁抱變化，相信經(jīng)過本次培訓營，英科醫(yī)療的學員們將實現(xiàn)個人和團隊的共同成長，也將為英科醫(yī)療注入新的活力。